如果问你有哪些兴趣爱好，很容易回答，你能列举出很多:养鱼、养鸟、种花、种草、唱歌、跳舞、滑冰、游泳、打球、·跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等，但是，和果问你这些兴趣与职业生涯有什么关系时，可能就不那么容易回答了。为了帮助你认识兴趣与职业生涯的关系，许多心理学家做了大量的实验研究。
“职业兴趣测试”是心理测试的一种，是通过测评技术，定位出一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型。因为能够实现量化，同时又有一定的理论支撑和数据支持，职业兴趣测试在员工职业发展和生涯规划中起着至关重要的作用。在职业兴趣测评领域，最常用的是“霍兰德职业兴趣测评”。
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
SAC结果分析
结果解读
性格特征
你这一类人喜欢与人交往，善言谈，愿意教导他人，为他人提供服务或帮助，希望能得到大家的
你这一类人通常喜欢为他人服务或者教育他人的工作，例如从事教育、传媒、艺术等相关职业，在工作中期望能够发挥个人特长并且自由度较大。选择的职业一般有充分有人交流的机会，人际关系融洽的环境能让你获得内心的满足。同时还需要能够充分表现自己个性的工作环境，工作中发挥创意和自我表达的空间较大，相对自由、开放而不受拘束。在这样的工作中能够施展自己的艺术特长，并得到审美需求的满足。
注意事项
你这一类人通常不喜欢单纯与事物或数据打交道，注重人际关系的和谐及工作的开放性，在选择职业时你们应注意避免结构化程度较高的任务和工作环境，选择那些空间和自由度较大的工作，最好在工作中能够常与人打交道，并且能够避开复杂紧张的人际关系。
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