“金九银十”*金招聘季即将到来，不论企业还是个人都将面临一轮选夺大战。企业如何获得高潜人才，缩短培养路径提升组织效能？个人如何探明未来发展道路？为此，平安知鸟正式推出游戏化人才测评项目，帮助企业更好地进行人才“选用育留”，助力人才培养、赋能业务发展。
与传统的人才测评产品不同，平安知鸟游戏化测评基于AI、大数据等技术，将游戏化元素融入科学标准化的心理行为实验，构建完整的游戏化情境，在员工完成游戏的过程中挖掘其综合能力与特质，用科学的手段帮助企业高效甄选人才，为后续员工培训等场景提供前置画像；同时也帮助人才了解自身性格特质，把握自身潜能，明晰职业发展方向。
01AI赋能闯关式测评
助力企业全面透析人才
企业日常人才管理与培养中常会通过一系列评测手段，例如专业笔试、IQ测验、认知能力测评、性格测评、心理健康风险测评等，实现员工与职位之间的更优匹配，也为后续实施人才培训、组织盘点打好基础。
作为平安智慧城市旗下智能培训一体化平台，平安知鸟游戏化测评通过AI智能学习驱动、大数据分析等能力，与脑神经认知科学、心理测量相结合，把原本纷繁复杂的测评手段变成趣味性十足的小游戏。
员工在一系列小游戏中考察员工如何反应并作出决策，在游戏过程中收集交互行为数据，获得员工大量的行为数据，丰富员工画像，并针对通用岗位匹配度高、企业重点