人在职场，身不由己，你是不是也会常常抱怨自己的工作不好，觉得他人手里的饭碗才最香！
记住，当你带着不满的情绪去面对一份工作时，不是工作出了问题，而是你出了问题，你需要职业兴趣测评！
你认为当下的工作不是一份值得长期发展的好工作时，你需要思考一个问题：什么样的工作才算好工作？什么才符合自己的兴趣？
为什么要考虑这个问题？
很简单，因为并不是你找不到好工作，而是你可能没思考过一件事，对你而言，什么样的工作才算好工作？什么才是自己理想的职业兴趣？
对一个个性喜欢挑战的人来说，好工作能带领他不断攀登能力极限；
而对一个天生喜欢不喜争斗，佛系随意的人来说，好工作或许更多是能让他能平平稳稳过一生。
是的，好工作对于不同性格的人来说，代表着不同的职业方向。
求职的时候，大家可能大部分时间都会去考虑薪水，职位等因素，却常常忽略了自己的性格与从事的工作是否匹配。
很多人不能够找到不到好工作，是因为他们不知道自己的个性适合什么样的职业，不曾发现自己的个性潜意识中希望自己去做什么工作。
你知道自己的性格更偏好哪些工作吗？
你知道自己的职业性格到底是什么类型吗？
你知道给怎样运用才能将自己的性格在职场中发挥优势最大化吗?
如果你的答案是NO，为你推荐：
MBTI职业性格的基础是著名心理学家卡尔?荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
此工具已经在世界上运用了将近30年的时间，在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
它包含这些方面：
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