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本文为您分享如下话题：你适合什么工作，80%它说了算！MBTI职业性格测试，比荣格十二型人格测试更准，比霍兰德职业兴趣测试更有说服力！职业人格测试。超准的职业性格测评，比职业规划师测试的职业兴趣更具说服力！都说人这一辈子，拼的是下半场。但很少有人告诉你，人这一辈子，上半场的选择，决定你下半场能否拼的轻松。这一点，不仅仅是在伴侣的选择上，更表现在工作的选择上。刷知乎时，经常看到类似提问：应届生专业对口工作工资部分偏低，该去尝试吗？还是趁没有入职场，直接找非对口？本职工作做了10年，却毫无成就，该不该转行？年纪快40了，很想换工作，有什么建议吗？为何职业迷茫的年龄层跨度这么大，从应届生到40岁职场老员工？其实问题的落脚点，在于2点：一、不清楚自己到底要的是什么？与刚毕业不久的应届生来说：是没有想好未来自己要什么？所以对现在的职业方向迷茫。而对毕业多年的职场老人来说：是曾经没想好自己要什么？导致了现在的职业迷茫。二、不知道自己适合做什么？你适合做什么？这其实也是职业规划之路上最为关键的一点。这一点，无论是应届生，还是职场老人，都应该在择业前就搞清楚。而如何知道自己适合做什么呢？不单单是从职业技能上来判断，更由你的性格来做判断。
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在心理学上，有这么一个说法：“什么样的选择决定什么样的生活。”这也被称为“自我选择效应”。你会因为自己错误的职业选择后悔吗？你在选择工作前，想好了这可能会成为影响自己一生的决定吗？亦或即使选择了不适合自己的工作，每日苦恼，却找不到比这更好的选择？不为失败找理由，要为成功找方法。没有人会希望10年后的自己一无所成。即使不能风生水起，但起码要对得起现在的自己，能让家人的生活无忧。说的现实点，人这一辈子，拼了命，夜以继日的工作赚钱，是在满足物质条件的基础上，再实现精神世界的丰盈。不同的是：同样的起跑线，有人一辈子都在满足温饱的边缘，而有人早已一个又一个的人生目标。这其中，有运气，有天分，但更多的是通过职业道路的规划与选择来实现。不是每个人都负担的起试错成本和时间成本，更不会每个人都有重新开始的勇气，你该如何在最短的时间内，根据自己的性格，为自己的人生规划好一条不会失误的职业之路。为你推荐：MBTI职业性格的基础是著名心理学家卡尔?荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。此工具已经在世界上运用了将近30年的时间，在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。它包含这些方面：梦想和现实是有出入的，特别是在职业选择这条路上。选择大于努力，这句话很现实，选错了，一不小心就搭上好些岁月，甚至把身体累垮，却一事无成。但你如果选对了，在职业道路上，就能花最短的时间成就最好的成绩，何乐而不为呢？通过测试你将获得：
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