“开口提加薪和跳槽，你会怎么选？”
“不想干了，很多不顺心，是忍还是跳？”
年轻人不单只是走在奋斗的路上，更是每天面临着各种职场选择。
1我不爱吃苦，也不聪明，可这次跳槽让我现在完成了阶段目标。
年，我离开了某个拥有十足诱惑力薪资的小企业A，跳槽到了一个只有上任工作一半薪资的大公司B，不是因为我不爱财我有多高尚，而是惧怕自己的不成长。
在公司B，我交识了有BAT出身，分析能力极强的大运营；也和深耕在金融领域，知识与眼光都极为狠辣的“老司机”把酒话桑麻。
更让我每天像打鸡血一样的另一个原因是——当我向这些行业大佬讨教问题的时候，他们都会毫不藏私，与我分享工作中积累的牛X经验，这些都是隐形的无价的财富。
很快，我的业务能力突飞猛进，还学会了最规范的沟通技能，养成了高效对接工作的习惯和管理办法。令我惊讶的是，3个月后，公司拓宽业务线，我的领导向老板提出，让我来担任新业务团队的主管。3个月的蜕变和晋升，源自平台的选择。
2
“我要多赚钱”，这就是我跳槽的唯一想法。
从毕业到今天在这个公司干了5年之久，离开不是因为杜拉拉式办公室恋情或者新宫斗戏，而是为了一个再也坦诚不过的想法——我要多赚钱。
不久我选择了X公司，不仅月薪可观，而且还有食补、交通补、通讯补等等额外福利。当时我根本不知，公司给出这么多额外福利，有时是一个诱饵，会累死上钩的鱼。
没有任何职场跳槽经验的我，仅仅揣着对高薪的美好诉求硬着头皮上了。到了公司才知道，没leader能带我教我什么，一个team里只有我1个人，负责媒介、文案和上万粉丝运营的工作。这次跳槽没多久就宣告失利了。
“你是否具备随时跳槽的能力？”大部分人会说自己也拿不定主意，那干脆就来一次特殊的小测试吧！
这个趣味H5测试，利用的是你的潜意识选择，神准！问题我就不展示了~下方点击原文亲测最准啦~
它不是直接测试你的动机，而是通过h5游戏，让你在放松娱乐中做出潜意识的正确选择。最后的成绩，给出测试者是否具备随时跳槽能力的趣味评定。当然，我感觉这个测试对我来说蛮准的~
更重要的是，4月16日的平安银行人才战略发布会，招聘*金职位，消息劲爆，众多小伙伴们已经摩拳擦掌了~~
如果再问我刚才的问题：“开口提加薪和跳槽，你会怎么选？”
面对平安银行的*金职位，这次大多数人会跳得义无反顾！
点击原文，一起来测试一下你的跳槽时机是否成熟吧！
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