本文为您分享的心理健康测试题是，职业性格测试，职业性格pdp测试题，职业性格测试免费，以及职业性格测试题及答案解析。通过一些关于职业情商的案例分析，帮你深刻理解什么是职场情商高的表现，什么是职场情商低的表现。并进行情商测试与职业性格测试。
先来分享一位大咖解读的佐佐木圭一的《所谓情商高，就是会说话》，这本书将分为八期为大家解读，今天带来第二期的内容。
在上一期的解读中，给大家介绍了想要好好说话，就必须掌握的三个步骤，分别是：
第一步：“不直接说出自己的想法”
第二步：“揣摩对方的心理”
第三步：“考虑符合对方利益的措辞”
这三个步骤是总体原则，将总体原则充分利用，形成突破口，可以形成多种说话策略。在书中，作者为我们总结了7种行之有效的策略，只需掌握几种策略，你说话的能力就可以得到大幅度的提升。本期，我们来介绍七种武器中的第1种。
首先介绍给大家的策略，叫做投其所好，既然是第一个被介绍的策略，肯定是最重要的，投其所好的确是最基本也最管用的策略。
这一策略的具体用法是这样的，当一件事情可以有两种说法的时候，挑选对方喜欢的那种说法，至于对方喜欢哪种说法，如果你了解对方，那么可以更为准确的做出判断，如果不了解，那就挑选大部分人会喜欢的那种。这也是很多销售和营业员在开始推销产品之前，先和客户聊天的原因。
这个策略背后的心理学理论被称为半杯水思维，又被称为正面思维，是指人在处理任何事情时都应该以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，想方设法让事物朝着有利的方向转化。正面思维可以使人在不顺利的时候，更加坚强，在顺境中脱颖而出，变不利为有利。
把这个理论用于说话技巧时，其意思就是说话者先要揣摩或者猜出听者的喜好，对方的正面是哪一面？我如何表达，才能符合对方对于正面的期望呢？
其实，在职场上，这样的说话技巧与职业情商非常重要，甚至决定了你的职场生存能力。而且，你的职业性格与职业情商，很大程度上决定了你要做什么，你能做什么。
为什么找一份合适的职业如此重要？
当你不了解自己的时候，做选择总是很困难的。可能你会对每份工作细细考量，试图进行比较，从中找出最满意的工作，但却忘了，最好的不一定最适合你。
找到一个自己想干、能干又爱干的工作，并不是一件容易的事。只有充分了解自己，找到合适的职业，才能对于工作保持长久的热情。
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