人行笔试成绩刚刚公布,广州、江苏相隔一天就率先发布面试通知，江苏分行面试时间12月9日，
广州分行面试时间12月14日，留给大家的备考时间不多了哦，所以希望同学们提前准备。
小编突然发现，有人居然“泄露”了人行面试题目，这是怎么回事呢？？？忙一看！原来是有同学分享往年人行面试经验！小编也从中归纳出了人行面试五大题型，大家可以看一下
去年人行山东分行面经
同学分享一
早上7点半之前入场，先做一个类似于网上测评，像性格测试一样，之后会在5个号里抽一个号（我觉得是因为面试比例是1:5）遇到的是结构化面试，面试间有电子屏幕的倒计时。7分钟时间思考3道题，我面试有报课观教育的班，这些问题都是常规题，不要老看倒计时，否则会让自己越来越紧张。
不同场次不同问题：
第一题：一个安监控，保护的同时也侵犯了隐私，你怎么看第二题：安装基站，村民都不想按在自家附近，你怎么办第三题：小张有一个项目，你给出建议说不好落实，他还是把项目交给了领导，结果领导给出了和你一样的话，小张认为你打小报告了，疏远你，你怎么办？
大家答题的时候声音要大，然后把自己想到的展开来说，这样时间就可以长一些~
去年人行广东分行面经
同学分享二
面试前一天下午，资格审查，主要是针对报名系统上填写的资料进行核对，面试当天，进去面试的顺序是抽签决定，然后一个一个进去。面完之后出来等着工作人员带领着去另一个会议室参加心里测试，题20分钟。每个人面试时间上限是15分钟，在前一位面试者在面试的同时，后一位会进入等候室，进行上限6分钟的阅读材料。
面试内容:
材料是4个关于大学生诈骗的案例。材料一，大学生利用黑客改成绩被骗；材料二，大学生网上交易买电脑被骗；材料三，大学生借手机以帮助别人，被骗走手机；材料四，记得不是很清楚了。面试有四个问题:问题一，上述大学生被骗有什么共同点？问题二记不清了。问题三，如果举办安全知识教育你该怎么做？问题四:假设你如果是辅导员，对学生做一个安全教育的演讲。
人行面试常见的五大类题型
查看了很多面试经验，小观发现：按照题干部分的内容，人行面试主要分为以下五种类型：自我认知与职位匹配考题、组织管理考题、人际沟通考题、应急应变考题、综合分析考题。
自我认知与职位匹配考题：这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。
常见考题：
1、你喜欢与什么样的人相处，不喜欢与什么样的人相处？为什么？
2、请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。
3、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么？
人际沟通考题：人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。
常见考题：
1、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？阳光心态
2、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？
3、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办？
组织管理考题：组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。
常见考题：
1、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？
2、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作？
3、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做？
应急应变考题：在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要注意上细节。
常见考题：
1、你正在和同事说领导的坏话，这时候领导出现了，你怎么办？
2、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？
3、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好，不能参加审核了，你打算怎么做？
综合分析考题：即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。回答这类问题首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。
常见考题：
1、某省事业单位公开招聘的多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。
2、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象?
3、有人说“细节决定成败”，也有人说要“抓大放小”，怎么理解？
除了这五大类，还有一些其他类考题：如故事寓言类、漫画题、材料题、情景模拟题、趣味性题目等考题人行也会出现。
常见考题：
1、看到浩瀚的大海，你联想到什么？
2、“”，对这一组数字展开联想。材料题
3、假设你是某县教育局工作人员，很多农村学生家长不支持孩子上学读书，你会怎样劝说，请现场模拟。
综上所述，近几年人行的面试越来越趋向于明显的结构化类型，也经常会考一些紧跟时代热点，地区热点的考题，以便考察同学们的综合能力~所以小观建议大家：在熟悉考题类型和答题技巧的基础上，多获取一些时政热点或社会现象的案例与消息，我想一定会对大家的人行面试有所帮助哦。