艮砦：国考退烧须多管齐下切实治理与改革
作者:艮砦2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试今日将在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行，预计将有100万人参加考试，创下了历年报考人数的新高。而本次公务员考试计划招考1.5万余人，考录比例为73∶1。(11月29日中新)如此之高的考录比例，可以想象，有太多的人将不能如愿以偿。和高考一样，同样都是在挤独木桥，如果说高考是为了考上好的大学，那“国考”就是为了得到一份好的工作。不过这座独木桥，比高考的那座还要难挤啊。当“国考”悄然成为大学生中间流行的选择时，也就断定有太多大学生的梦想将会随着“国考”的结束而破灭。录取率如此之低，但报考的大学生依然是挤得水泄不通，这里面的原因究竟是什么？难道如此众多的大学生都想去为人民服务？答案是肯定不是的。公务员，我们说不管是在改革开放前还是后，这个岗位永远是一个大锅饭式的岗位，不管是工资待遇还是各种的社会福利，其他的那种私营的企事业单位自然是不能和这个岗位相提并论。还有一点，我们经常的听说被私营的企业单位炒鱿鱼了，但我们从来没有听说过公务员被炒鱿鱼。也就是说，得到了这份工作，不管自己干的是好是赖，这辈子是吃穿不用愁了。也难怪把这样的岗位称之为金饭碗。反过来再看那些私营的单位，虽然有些公司的工资待遇和其他的各个方面都还可以，但最重要的一点是和公务员比起来这样的工作是不稳定的。自己如果干的不好会被炒鱿鱼，如果碰上了和现在罕见的金融危机，自己也得失业。正是基于以上这些考虑，所以有太多的大学生会选择去报考公务员，虽然考上的几率很小很小，但依然还是抱着侥幸的心理去报考。当社会上的资源过度集中于某一处的时候，趋利避害的大众自然也会是向这一点去集中，这样一来，这架社会的天平就会严重的倾斜。我们说百万人争夺一万多个工作岗位，这己经不是正常的社会现象了，这是一种流行性社会病，这凸显了社会资源和利益格局的分配不均衡。要想根除这种社会病，必须得从多个方面进行必要的改革。首先的一点，要从公务员这个岗位上入手，要建立一整套完善的公务员考评办法，只要某个公务员在他的岗位上没有干出业绩，就可以炒他的鱿鱼，这样一来，也就打破了大锅饭的模式，公务员永远不会失业的观念也就会从人们的观念中渐渐消散。其次，要逐步的提高和完善社会上的各种福利待遇，要让人们明白，干其他的工作，也同样可以享受到各种完善的好的待遇。最后的一点最为重要但也最难实施，要逐步的把这种官本位和权本位的观念铲除，这就需要现在的公务员切实履行自己的职责，给社会和大众做一个表率，要让人们明白，公务员也是一种工作，公务员就是为人民服务的。只有多管齐下的切实治理和改革，才能让“高烧不退”的公务员报考渐渐趋于理性。在各种措施还没有到位之前，在还有太多的大学生们青灯*卷的想要报考公务员的时候，我想善意的提醒你们一句，不要抱着非理性的侥幸去追逐幸运。