自年度新招录消防员下队以来，海北支队抓思想*治教育、抓科学组训施训、抓队伍安全管理，稳步推进新招录消防员转段教育训练工作。
01
抓思想*治教育
一是成立思想心理辅导小组。以班长为主，充分利用训练课间等碎片化时间进行谈心交流，切实解决诸多干部看不到、解决不了的问题。二是丰富业余文化生活，组织指战员观看红色电影，让新队员在观影的间隙学习革命前辈先进典型事迹，修正入职动机，提升职业荣誉感。三是构建家属联络群。使家属能更深入、更直观的了解消防员教育训练情况，形成了良好的沟通互动平台，进一步激发了新消防员的工作热情。
02
抓科学组训施训
一是细心研究，坚持按纲施训。严格按照总队下发的训练方案制定业务训练计划，按照紧贴实战的要求完善体、技能教学细则。二是创新方法，激发新队员训练动能。以有针对性的趣味小游戏代替部分热身活动操，日常训练采用小班化模式，班组之间形成良心竞争，营造“比、赶、超”良好氛围。三是制定训练档案。将每周开展体能测试的技能会操成绩具体到个人进行登记造册，因材施教，制定阶段目标，确保科学高效。
03
抓队伍安全管理
一是坚持科学施训、文明带训，合理安排训练和休息时间，做好安全防护措施，严防训练安全事故。二是严格落实“两严两准”要求。规范一日生活制度，落实晚点名、查铺查哨等制度，从制度中寻找稳定之法。三是加强相关法律知识的学习。通过简短的警示教育案例，增强新消防员法纪意识，四是加强对手机、银行卡的使用管控，对网购包裹进行查验登记，从源头上杜绝“涉*、涉*、涉密、涉贷、涉酒”现象发生，全力确保队伍安全稳定。
结束
ending
统筹：李万鹏
文字来源：范明伟
本期制作：李雅婷
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