北京皲裂医院网站 https://m-mip.39.net/nk/mipso_8728547.html“我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我是不是该继续从事现在的职业？”耐心做完这个MBTI测试你一定会对自己有个新的认识，更了解自己，对自己的定位更明确。跟着职场君往下看吧！MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达多万，其中不乏世界强之内的大型企业。MBTI全称Myers-BriggsTypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家CarlJung的性格理论为基础，由美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制开发。要求：每题考虑的时间不得超过10秒钟。
每7题为一部分找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。（记录） 1.你倾向从何处得到力量：(E)别人。(I)自己的想法。2.当你参加一个社交聚会时，你会：(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一件事听起来比较吸引你？(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。4.在约会中，你通常：(E)整体来说很健谈。(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。6.你倾向拥有：(E)很多认识的人和很亲密的朋友。(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：(E)你难道不可以安静一会儿吗？(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：(N)你对有可能发生之事的想像和期望。(S)你对目前状况的实际认知。
9.你倾向相信：(N)你的直觉。(S)你直接的观察和现成的经验。10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：(N)永远有进步的空间。(S)若它没有被破坏，不予修补。11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。12.你是这种人：(N)喜欢先纵观全局。(S)喜欢先掌握细节。13.你是这类型的人：(N)与其活在现实中，不如活在想像里。(S)与其活在想像里，不如活在现实中。14.你通常：(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。15.你倾向如此做决定：(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。16.你倾向比较能够察觉到：(F)当人们需要情感上的支持时。(T)当人们不合逻辑时。17.当和某人分手时：(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。18.当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。19.当你不同意情人的想法时：(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。20.认识你的人倾向形容你为：(F)热情和敏感。(T)逻辑和明确。21.你把大部分和别人的相遇视为：(F)友善及重要的。(T)另有目的。22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：(J)必须先检查你的时间表。(P)立刻收拾行装。23.在第一次约会中：(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。24.你偏好：(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。25.你选择的生活充满着：(J)日程表和组织。(P)自然发生和弹性。26.哪一项较常见：(J)你准时出席而其他人都迟到。(P)其他人都准时出席而你迟到。27.你是这种喜欢……的人：(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。28.你是此类型的人：(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。(P)享受同时进行好几件事情。
一、职业与性格的4个维度框架1、精力来源：E-Extrovert外向＆I-Introvert内向2、收集信息：S-Sensing实感＆N-iNtuitive直觉3、分析决策：T-Thinking思考＆F-Feeling情感4、时间安排：J-Judging计划＆P-Perceptive随性
（E）外向型-
-内向型（I）我们留意到的信息种类（S）感知型-
-直觉型（N）我们的决策方式（T）思考型-
-感觉型（F）二、4大类型的人：1、体验型SP（如猪八戒）；2、责任型SJ（如沙僧）；3、理想型NF（如唐僧）；4、能力型NT（如孙悟空）三、性格测试结果具体性格分析：1.精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林N—直觉型（了解全局，
