儿童白癜风的早期症状 https://m.39.net/baidianfeng/a_4595314.html 六十一甲子，九转一轮回。年伊始，中国经历了一场没有硝烟的战争，这对于雅保公司是前所未有的挑战。在艰难的时刻，雅保公司最关心的仍然是员工及其家属的安全，始终如一。另一方面，雅保积极支持所在社区的疫情防控工作。雅保人则展现出巨大勇气，发扬团结合作精神，在最困难的时候依然坚守在工作岗位上。当疫情得以控制时，雅保人又默默地继续在岗位上兢兢业业。这些都是雅保核心价值观的体现。
一直以来，雅保都是企业社会责任的积极践行者。雅保相信，企业最重要的责任之一就是呵护所在社区，以及助力社区发展。更重要的是，雅保为了支持当地社区，提供了数万小时的志愿服务。全球雅保基金会秉持传统，将继续坚守承诺，积极参与、保护并推动社区发展，矢志在称之为“家”的地方，发挥更大、更可持续、更深远的影响。
签署责任关怀全球宪章
抗击疫情雅保助力
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一直以来，雅保将员工与其家人的安全视作重中之重。为了打好这场疫情防控攻坚战，让公司有一个安全的工作环境，公司的安全管控全覆盖，无遗漏。为了全面了解雅保各地区的情况并及时调整应对措施，在疫情高峰期，中国区管理层和总部特别事件管理团队每隔一天进行一次电话会议，对疫情和公司防疫措施进行重新评估，会后及时透明地与员工沟通。
保障物资做到位，防疫管控不松懈。早在春节之前，公司就提前开始储备消*水、口罩、防护衣等防疫物资，一切为了保障员工的安全，也为了确保雅保的生产线能持续开工。在疫情最严重的时期，公司安排上海、北京等地办公室人员全部在家办公，在新余和成都的制造工厂则安排员工集中食宿、统一管理。
雅保工厂完全配合所在地的*府要求，执行全封闭管理。在短短的几天内，公司迅速为多名员工安排了宿舍，在各地均实行交通管控的情况下，积极调动各方资源为宿舍配备了床铺、棉被、热饮机、桌椅、晾衣架及WIFI等配套物资。对于员工提出的合理要求和建议，公司也及时安排人员处理。为了减少用餐人员密集度，公司采取分时段用餐制，并严格要求员工一人一桌，同向共餐，保持安全距离。除了常规的两个车间食堂外，公司还紧急启用了宿舍的新食堂。食堂均提供一次性碗筷取代平常使用的餐盘，更好地确保员工用餐安全。对于留在宿舍的休息人员，公司食堂分时段安排送餐，避免人员流动。进入厂区之前，公司要求所有人均需测量体温及消*。体温正常者方可通行。公司同时安排专人对全厂进行每天两次的消*，包括办公室、车间、食堂及宿舍等公共区域。除此之外，公司还向员工宣传各种防疫防控的小知识，尤其着重强调在工作场合及公共场合正确佩戴口罩的重要性。
对于假期结束返回工厂的人员，公司要求提前获得公司及*府相关部门的批准。回到工厂所在地后，员工还需完成为期14天的自我隔离和健康监测，监测结果良好方可进入厂区与其他人员接触。上海、北京各地的办公室人员则严格遵守当地商务楼和社区的要求，提交复工申请或执行自我隔离。对于外来访客，公司发布了关于外部人员访问的通知，除业务必需之外，尽量避免访客来访。根据访客流程，来访者必须提前填写健康问卷和访客个人信息登记表，经雅保批复后方有可能获批。工厂的安保人员也需要确认访客手机路径查询信息。
除做好自身防疫外，雅保还积极参与地方防疫工作，力所能及地帮助社会抗击疫情。年1月25日，江西雅保锂业有限公司捐赠枚N95口罩给江西省新余市分宜县*府。年3月1日，江西雅保锂业有限公司再次捐赠枚N95口罩给分宜工业园区。全球雅保基金会发起三项援助抗疫的公益善举：基金会捐款20美元，用于遏制病*传播和救援病患的项目；全球的雅保员工通过各种公益组织向受到疫情影响的地区捐赠了大量的物资和善款，再加上雅保基金会的配捐，总金额超过美元；如果雅保的员工或者其家属不幸地感染新冠肺炎，并受到严重影响，我们将启动雅保关怀基金，帮助员工与其家庭渡过难关。
疫情期间，雅保工厂一直处于封闭式管理，自全面复工以来，雅保一方面在*府的指导下，继续严格做好防疫措施，另一方面开展了围绕“安全零之旅”为主题的系列活动。其中包括安全生产月的宣传，职工劳动技能大赛，“救命法则”知识竞赛，现场识隐患——SCAN识别、评估风险及保护安全的评选。丰富的活动形式和趣味盎然的活动内容点燃了员工们的竞赛热情，潜能被全面激发，超高的员工参与度足以证明安全文化正在每个雅保员工的意识中生根发芽。
捐赠N95口罩
遇到困难雅保来帮
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雅保秉持关怀、求知、勇气、合作、谦恭、表里如一和廉洁透明，六大核心价值观，从未敢忘肩负的社会责任。雅保将继续激发潜能，共创一个安全可持续发展的世界。因之，雅保公司、雅保在职和退休员工在慷慨捐赠与积极参与志愿服务方面有着悠久的历史传承。年，为了继续专注于支持可持续发展社区，雅保创立了雅保基金会，作为私人出资的c3实体，基金会成为雅保慈善捐赠的主要来源和途径。至今，雅保已经筹集超过万美元善款。
另外，雅保认识到，在发生灾难或自然灾害时，公司需要能够慰问和援助自己的员工，这点至关重要。雅保关怀基金成立于年，它让全世界各地的员工可以直接地互相帮助。雅保可以快速直接地向需要援助的员工发放资金，这是践行核心价值观的又一种方式。
在今年9月和12月，雅保基金会两次启动雅保关怀基金，雅保分别为江西新余锂事业部的困难职工潘淑牙和同在新余工厂的患病员工段有福发起爱心捐助的活动，雅保中国区员工捐献的爱心加上雅保关怀基金的配捐，善款总金额超过22万人民币。
当员工面临生活困苦或者病痛折磨的时候，雅保不仅仅在资金上提供援助，更在情感上给予
