市场营销求职招聘交流QQ群 http://www.trends-love.com/shangye/16284.html前两天，小编偶然在吃瓜朋友圈里看到一连串神奇字母：INFP，ESTP，INTJ......正当小编觉得这又是某些饭圈神秘符号时，才发现这原来是风靡全球的MBTI职业性格测试！MBTI职业测试根据4种不同维度给测试者进行划分，共计16种不同的性格。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好，具有怎样的行事风格及习惯。显然，不同的性格的人所适合的工作内容是不同的。例如，NF型人格就会比SJ型人格更善于完成与人沟通的工作；而NT型人格就比NF型人格更适合做统筹、具有创造性的工作；E型人格的人就比I型人格更加开朗外向。从MBTI的四维度性格组合中，不仅仅能看出一个人擅长做什么事，也能看出他在遇到各类状况时倾向做出的反应——因此，这项测试不仅仅广泛适用于职业规划，同样适用于恋爱交往～～所以，MBTI究竟有多准？曾有江湖传言，某应届生参加校招，仅仅因为自己是ISTP，便被拒了——他被认为不善于协作，没有领导力，因此不适合管理岗。在豆瓣某相亲群（以及PanopathCP活动群）里，可以看到各类“痴男怨女”对理想对象的要求。然而，只要你大喊一声：“INFP看过来，请领走你的ENFJ。”——需求清晰，简单明了，成功概率倍增。ESTP温柔暖男好脾气？ENFJ圣母龙妈白莲花？INFJ精致职场女强人？你到底是什么性格，快来测测吧！在我们提供的测试中，分别有23题版本与93题完整版本。如果你赶时间，仅想粗略看看自己的人格特质，则我们建议你使用23题版本；如果你有充足的时间，想仔细了解自己每一个性格维度，则我们推荐你完成93题完整版。
MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家荣格划分的8种性格理论为基础，由美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制开发。
MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成，MBTI广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。
●测试前须知：
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
MBTI职业性格测试93题版
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量表原题
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为?
四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
为你推荐：MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔?荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。此工具已经在世界上运用了将近30年的时间，在世界五百强中，有90%的企业有MBTI的应用经验。它包含这些方面：梦想和现实是有出入的，特别是在职业选择这条路上。选择大于努力，这句话很现实，选错了，一不小心就搭上好些岁月，甚至把身体累垮，却一事无成。但你如果选对了，在职业道路上，就能花最短的时间成就最好的成绩，何乐而不为呢？
通过测试你将获得：
完成测试后，你将会立即得到测试结果，以及一套深入全面的解析报告——它不仅能判断你的外向与热情，还能准确地告诉你到底有度外向。有了十分深入的解读，你就能够更完整地了解自己啦！
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