新乡学院第十二届职业规划大赛评分细则
一、评分原则
《个人职业生涯规划书》主要包括自我认知、职业认知、职业决策、计划与路径、评估与调整、职业道德等6个方面，选手可根据自身情况个性化完善。作品以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。
1.职业规划设计的完整性。作品内容要求真实、完整，分析透彻,运用职业生涯规划相关知识理论，结合自身，合理运用相关测评工具，客观准确地规划职业生涯。
2.职业规划设计的科学性。要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，正确处理职业生涯规划与测评工具的关系，避免主观臆想。
3.职业规划设计的操作性。作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
4.职业规划设计的逻辑性。作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。
5.职业规划设计的创新性。创意新颖，充分体现个性而不落俗套,充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。
二、书面作品分值分配
评分要素
评分
要点
分值
具体要求
职业规划设计书内容要求
分
自我
认知
20分
1.自我分析全面、客观、深入，条理清晰，对自己的优势和劣势认识清楚。2.借助大学生职业测评系统或其它评估方法进行分析，客观地评价自我，对职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观等，分析全面、到位。3.从个人兴趣、特长、理想追求、家庭状况、成长经历、社会实践中分析自我，体现新时代大学生的正确人生观。4.自我评估理论的应用准确、合理。
职业认知
20分
1.准确了解当前社会的整体就业形势及新时代大学生就业状况。了解目标行业的发展现状、就业需求及前景，环境评估合理。2.对行业或组织的人力资源管理战略、企业文化等有分析，做到“人企匹配”。3.对目标职位的工作职责、任职者所需技能有分析，做到“人岗匹配”。4.通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响，能够体现“人职匹配”。
职业道德
10分
1.符合社会主流价值观和该目标行业、职位的职业道德要求。
职业目标
路径设计
15分
1.职业目标的选择和路径的设计符合外部环境和个人特质（职业兴趣、技能、职业价值观、人生观等），具有可行性（符合逻辑、可执行、可实现）。2.将总目标划分成几个阶段性目标来实现。重点阐述短期目标和中期目标。
规划与实施计划
20分
1.行动计划清晰、可操作性强。2.行动计划中全面提升个人竞争力，注重综合素质提升,体现终身学习理念。3.近期计划详尽、中期计划清晰又灵活、长期计划方向明确。
评估与备选方案
15分
1.对行动计划和职业目标设定有评估方案，（达到的标准，评估的内容）。2.对职业路径的选择进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分。根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关性。▼往期精彩回顾▼图文编辑
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